Karriere
Bauen Sie die Koordinationsschicht für moderne Arbeit.
Wir sind ein kleines, erfahrenes Team in Helsinki, München und ganz Europa, das die Schicht baut, die Meetings in einen sich selbst aktualisierenden Plan verwandelt. Die Arbeit wächst. Das Unternehmen ist auf Dauer ausgelegt. Das Team auch.
Was wir bauen
Gemeinsamer Kontext, maschinenlesbar, für jedes Team, das einen Plan verfolgt.
In Parallel verwandelt Meetings, Entscheidungen und Commitments in einen Living Plan, der sich selbst aktualisiert. Wir sitzen zwischen Ihrem Team und der KI, die Sie bereits nutzen, und machen beide zehnmal nützlicher.
Die Wette: Die meiste Unternehmenssoftware im nächsten Jahrzehnt wird um gemeinsamen Kontext neu gestaltet. Die Unternehmen, die zuerst handeln, werden definieren, wie das funktioniert. Wir beabsichtigen, eines davon zu sein.
Wie wir arbeiten
Drei Dinge, um die wir uns organisieren.
01
Helsinki + München + remote
Wir sind in Helsinki ansässig, mit Präsenz in München und Teammitgliedern in ganz Europa. Wir stellen dort ein, wo die Arbeit am besten erledigt wird — nicht nach Postleitzahl.
02
Async-first, Deep-Work-geschützt
Keine festen Meetings ohne Grund. Lange Fokusblöcke. Entscheidungen schriftlich dokumentiert, damit Async-Kollegen handeln können, ohne ein weiteres Meeting.
03
Kleines Team, echte Autonomie
Sie besitzen die Arbeit, die Sie liefern. Senior Engineers und Designer brauchen keine Genehmigung für ihren Job — sie brauchen Kontext. Den geben wir.
Werte
Die fünf, über die wir nicht verhandeln.
Gemeinsamer Kontext, nicht gemeinsame Meinungen
Wir widersprechen offen, dann committen wir. Entscheidungen werden von der Person getroffen, die der Arbeit am nächsten ist, mit dem vollständigen Bild vor Augen.
Ship what compounds
Wir bauen lieber eine Sache, die jedes Quartal schärfer wird, als fünf Dinge, die veralten. Compounding ist der einzige echte Burggraben.
Operators, not pundits
Wir bauen das Tool, das wir als Operateure wollen würden. Wenn wir ein Feature nie selbst genutzt haben, liefern wir es nicht.
Bewusst langweilig, wo es darauf ankommt
Sicherheit, Buchhaltung, Verträge: bewusst konservativ. Wo es nicht darauf ankommt, bewegen wir uns schnell.
Helsinkier Maßstäbe der Zurückhaltung
Nordischer Modernismus. Sätze sind kurz. Calls enden pünktlich. Das Produkt sieht aus, als hätten Erwachsene es gemacht. Das Marketing auch.
Benefits
Was mit der Stelle kommt.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus bedeutungsvolles Equity in einem wachsenden Unternehmen
- 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr — und wir erwarten, dass Sie ihn nehmen
- Top-Hardware: MacBook Pro, Monitor, alles was Sie für Ihre beste Arbeit brauchen
- Jährliches Lernbudget für Bücher, Kurse, Konferenzen
- Vierteljährliche persönliche Team-Wochen (zuletzt: Helsinki und Lissabon)
- Krankenversicherung über lokalen Anbieter in Ihrer Jurisdiktion
- Elternzeit, die die Person, die sie nimmt, nicht bestraft
Offene Stellen
Derzeit keine offenen Stellen. Wir möchten Sie trotzdem kennenlernen.
Wir stellen dieses Quartal keine spezifische Rolle ein, möchten aber immer von Senior Engineers, Designern und Operateuren hören, die das ändern könnten. Wenn Sie bis hier gelesen haben und das Unternehmen wie ein Ort klingt, an dem Sie arbeiten möchten, schreiben Sie uns.
careers@in-parallel.comEtwas bauen, das wächst.
Helsinki, München oder remote. Senior, autonom, kollegial. Wir würden Sie gern kennenlernen.